Krisenintervention in Unternehmen

Konflikte, Streit
oder Krise bei Ihrem
Personal als Chance

Was kann ich tun, wenn der Konflikt bereits ausgebrochen ist?

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Experte für zwischenmenschliche Beziehungen - Udo Laubert

Wenn Mitarbeiter/innen im Streit landen ist schnell das komplette Betriebsklima betroffen

Deshalb sollten Sie sich rechtzeitig, um ein gesundes Betriebsklima bemühen und Ihr Personal mit Trainings und Coachings auf der zwischenmenschlichen Ebene von uns ausbilden lassen.
Denn letztendlich gilt – Präventiv ist einfacher als Akut! Doch was können Sie tun, wenn der Konflikt bereits ausgebrochen ist?

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Erste Schritte

Ermittlung der aktuellen Stimmung

Sie sollten herausfinden, auf welche Abteilungen oder Mitarbeiter/innen der Konflikt bereits Einfluss genommen hat bzw. gestreut ist, um anschließende Sabotagen zu vermeiden und eine geeignete Kommunikationsstrategie zu entwickeln.

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Krisenintervention -
Euer Konflikt als Chance

Ablauf nach Ihrem Anruf

1. Analysegespräch
Die Geschäftsleitung, Abteilungsleitung der Betroffenen, bespricht mit mir den Vorfall

2. Machbarkeit
Wir ermitteln die Machbarkeit und in wie weit wir sehr zeitnah agieren können

3. Kommunikation
Wir erarbeiten eine Kommunikation, um die Bereitschaft auf ein Krisencoaching für die Konfliktparteien zu erhöhen, bevor wir Sie auf den Streitschlichtungsprozess ansprechen

4. Involvieren
Ihr Personal bekommt Termine von uns für die interaktiven Coachings vorgegeben und wählt nun einen ersten Termin aus

5. Erstgespräche
Eigene Sichtweisen Darstellung + Konflikttriggerpointanalyse

6. Konfliktfähigkeit
Training und Coaching zum Vorbereiten für einen Sichtweisenwechsel beider Parteien

7. Zusammenführung
Eine Versöhnung, minimum ein Agreement für beide Parteien, ohne Nachtragung

9. Präventive Maßnahmen
Auswertung der Fragebögen und weitere Coachings und Trainings besprechen

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Lassen Sie Ihr Personal von uns in Human Skills ausbilden für ein besseres Unternehmensklima

Persönlichkeit entwickeln, im Umgang
mit dir Selbst und deinen Mitmenschen

Nächste Kurse

F.A.Q.

Häufig gestellte Fragen?

Gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen auch am Telefon +49 151 / 20149599.
Sje haben auch die Möglichkeit 15 Minuten kostenfrei zu Zoomen, um Ihre Anliegen auf Machbarkeit zu prüfen.

Kostenfreier Zoomcall

Gibt es Möglichkeiten Neurocoaching kostenfrei auszuprobieren?

Im kostenfreien Schnupperkurs, kannst du Neurocoachingmethoden kostenfrei ausprobieren und herausfinden, wie du darauf reagierst. Die Schnupperkurse finden einmal im Monat online via Zoom statt. Melde dich also rechtzeitig unter dem Reiter www.udolaubert.de/schnupperkurs

Was ist Neurocoaching und NLP?

Neurocoaching und NLP Neuro-Linguistische Programmierung, ist ein Ansatz zur Verbesserung von Kommunikation, persönlichem Wachstum und Verhaltensänderung. Es untersucht die Wechselwirkungen zwischen neurologischen Prozessen (Neuro), Sprache (Linguistisch) und Verhaltensmustern (Programmierung). Durch Techniken und Modelle ermöglicht NLP, limitierende Glaubenssätze zu erkennen und zu verändern, effektiver zu kommunizieren und persönliche sowie berufliche Ziele zu erreichen. Es wird häufig in Coaching, Therapie und Training eingesetzt, um individuelles Potenzial zu entfalten und positive Veränderungen zu fördern.

Wie funktioniert Neurocoaching?

Neurocoaching, NLP und EmotionSync greifen auf Methoden zurück, welche deine bisherigen neuronalen Reizreaktionen, im Körper beeinflussen können. Im Coaching untersuchen wir deine Wechselwirkungen zwischen neurologischen Prozessen (Neuro), Sprache (Linguistisch) und Verhaltensmustern (Programmierung) und Emotionen (Reizreaktionen). Durch Techniken und Modelle ermöglicht NLP, limitierende Glaubenssätze zu erkennen und mit emotionSync Methoden zu verändern. NLP wird zudem häufig in Coaching, Therapie und Training eingesetzt, um individuelles Potenzial zu entfalten und positive Veränderungen in Emotionen und Verhalten zu fördern.

Wie läuft eine Einzel oder Paarsitzung bei dir ab?

NLP funktioniert durch eine Kombination von Techniken und Modellen, die darauf abzielen, das Denken, die Kommunikation und das Verhalten zu verändern. Hier sind einige zentrale Aspekte, wie wir in einer Sitzung für einen Wunsch zur positiven Gewohnheitsänderung vorgehen:
Modellierung: Im Analysegespräch gehen wir auf deine Situation ein und suchen nach erfolgreichen Verhaltensweisen und Denkprozesse von dir als Mensch, die in bestimmten Bereichen erfolgreich sind, und versuchen, diese mit NLP auf deine Problemsituation reproduziert anzuwenden.
Sprache und Kommunikation: NLP nutzt spezifische Sprachmuster, um die Kommunikation zu verbessern. Durch gezielte Fragen und Formulierungen können Missverständnisse minimiert und die Beziehung zu anderen vertieft werden.
Verhaltensänderung: NLP-Techniken helfen, limitierende Glaubenssätze und Verhaltensmuster zu identifizieren und durch positive Alternativen zu ersetzen. Das kann durch Visualisierungen, Anker-Techniken oder Reframing geschehen.
Zielsetzung: NLP lehrt, wie man klare, erreichbare Ziele formuliert und Strategien entwickelt, um diese zu verfolgen. Dabei wird oft das SMART-Prinzip (Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch, Terminiert) verwendet.
Konditionierung: NLP nutzt Techniken, um neue, positive Verhaltensweisen zu verankern. Das kann durch Anker-Techniken geschehen, bei denen bestimmte Reize mit gewünschten Emotionen oder Zuständen verbunden werden.
Bewusstsein für innere Prozesse: NLP fördert das Bewusstsein für eigene Gedanken, Emotionen und Verhaltensmuster. Dies ermöglicht eine bessere Selbstreflexion und die Fähigkeit, bewusst Entscheidungen zu treffen.
Durch diese Methoden ermöglicht NLP Individuen, ihre Denkmuster zu verändern, ihre Kommunikation zu verbessern und somit positive Veränderungen in ihrem Leben zu bewirken.

Welche Lebenssituationen kann ich im Coaching begleiten?

Mit Neurocoaching kann ich eine Vielzahl von Lebenssituationen begleiten, darunter:
Selbstfindung: Klärung deiner Werte, Ziele und Lebensziele, um ein erfüllteres Leben zu führen.
Beziehungsprobleme: Verbesserung der Kommunikation und des Verständnisses in romantischen, familiären oder freundschaftlichen Beziehungen.
Karriereentwicklung: Unterstützung bei beruflichen Zielen, Bewerbungsgesprächen oder der Verbesserung von Führungsqualitäten.
Stressbewältigung: Techniken zur Reduzierung von Stress und zur Förderung von emotionaler Resilienz in herausfordernden Zeiten.
Angst und Unsicherheit: Überwindung von Ängsten oder Phobien und Stärkung des Selbstvertrauens.
Konfliktlösung: Strategien zur Lösung von Konflikten, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld.
Lern- und Leistungssteigerung: Verbesserung der Lernfähigkeit und Steigerung der Produktivität in Schule oder Beruf.
Gesundheitsfragen: Unterstützung bei der Motivation für gesunde Lebensweisen, wie Ernährung und Fitness.
Lebensübergänge: Begleitung bei Veränderungen, wie Umzügen, Trennungen oder neuen Lebensphasen.
NLP bietet vielseitige Techniken, um in all diesen Situationen positive Veränderungen zu fördern und die persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Welche Human Skills Kurse gibt es und für was sind sie gut?

Die Human Skills Kurse sind für alle Privatpersonen und Unternehmen gut, die neue Fähigkeiten für menschliche Faktoren zur „gesunden“ Selbstführung lernen möchten.
Meistere deine Gedanken: Ein Kurs zur Selbsterkenntnis, indem du deine Werte, Ziele und Lebensziele klärst, und Visualisierungs- und Verhaltensmethoden kennen lernst, um ein erfüllteres Leben zu führen.
Emotion und Beziehung: Kurs zum Verständnis der Entstehung von Emotionen, Beziehungsmustern und Einordnung verschiedener Gefühlsebenen. Zudem werden die Grundlagen von Kind-Ich-Verhalten im Partner, Trigger und Bedürfnisse für familiäre, freundschaftliche, berufliche, partnerschaftliche und deiner Beziehung zu dir selbst genauer betrachtet .
Verhalten verstehen und eigenes ändern: Dieser Kurs baut auf Modul 1 und 2 auf. In diesem Kurs befassen wir uns mit der Entstehung und aktiven Veränderung deines eigenen Verhaltens, Blockaden, Prägungen, Überzeugungen, Glaubenssätzen und positiven, sowie negativen Gewohnheiten.
Die Macht von effektiver und wertschätzender Kommunikation: Verbesserung der Lernfähigkeit und Steigerung der Produktivität in Schule oder Beruf.
Erwartungen & Stressbewältigung: Der kürzeste Kurs, als Tageskurs. Du lernst Theorie und praktische Techniken zur Reduzierung von Stress und zur Förderung von emotionaler Resilienz in herausfordernden Zeiten. Zudem wirst du im Kurs an einer Atemreise als Highlight teilnehmen.
Angst, Unsicherheit, Selbstvertrauen: Dieser Kurs ist intensiv interaktiv. Du wirst lernen, wie Ängste und Unsicherheiten im Gehirn entstehen und Methoden, die dir helfen können beim überwinden von Ängsten oder Phobien und Stärkung des Selbstvertrauens. Zudem lernst du Strategien zur Lösung von Konflikten, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. In diesem Kurs wirst du viele praktische Methoden ausprobieren und lernen.
Leadership, Gruppenführung und Tiefenreflexion: Führungskräfte sollten zuvor alle Kurse von 1-6 besucht haben, um generell Ihre Mitarbeiter und Teams in der Gesamtheit zu verstehen. Dadurch ließen sich viele Konflikte vorab vermeiden und effektiv kosten in den KPI`s sparen. Dieser Kurs beschäftigt sich gezielt mit der Führung von Gruppen, Gesprächsführung wie Kritik-, Reflexions-, Mitarbeiter-, Motivations und Zielgesprächen. Zudem werden wir eintauchen in das Thema gelebte Leadership Principals und wie wir die Einhaltung dieser von den Mitarbeitern fördern können!
Gesunde Nähe und Bindung zum Kind aufbauen: Ein Kurs für Eltern, deren Kinder im Alter von 0-3 Jahre alt sind. Mehr Informationen findest du unter dem Reiter Kurse!

Hast du etwas für Ängste, Phobien, Traumata, Glaubenssätze?

Neben den klassischen NLP kann ich zudem die effektivste emotionsnyc® Methoden aus dem Neurocoaching bieten, welche vor allem die persönliche 1:1 Sitzung sehr stark unterstützen. Laut Professor (UNC.) Dr. Hanisch sind die emotionsnyc® Methoden mit die schnellsten und nachhaltigsten Methoden, um Glaubenssätze, Vorwürfe, Traumata, Phobien und vieles mehr zu lösen!
Zudem nutze ich durch meine Zusatzweiterbildungen in EMDR+, Reiki und Breathcoaching eine Vielzahl an Methoden, um meinen Klienten/innen zu helfen in einen besseren Gefühlszustand kommen zu können.
Meine Kunden sind bisher von diesen Methoden stark beeindruckt.

Welche Vorteile habe ich bei dir? Was machst du anders?

Da ich 7 Jahre als Führungskraft aktiv war und vielseitige Beratungen für Selbstständige und Geschäftsführer, wie auch Privatpersonen durchgeführt habe, kenne ich mich sehr gut in beiden Welten aus. Der Privatwelt und der Businesswelt. Jede Welt bringt aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen Situation und Generation, seine eigenen Schwerpunkte und Herausforderungen mit an denen gearbeitet werden sollte. Aktuell betrifft das im Privatkontext den Überkonsum der Medien, kurzweilige Beziehungen, Familientrennungen, Perspektivlosigkeit, Überforderung und Stress. Im Businesskontext wirkt sich dies wiederum auf die Aufnahme- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, die Krankenquote, die Teamführung, die Kommunikation und dadurch gesamt auf die Stimmung im Unternehmen aus. Dies führt zu fehlenden Gewinnen und mangelden Zielerreichungen, Demotivation und Mitarbeiterwechsel.
Meine Stärke liegt vor allem in der extrem schnellen Erfassung von Zusammenhängen und dem frühzeitigen Erkennen des Verborgenen, während mein Gegenüber oft noch im Blinden Fleck verweilt.
Und genau diese Fähigkeit, gekoppelt mit erlernten Methoden habe ich zu meinen Beruf gemacht, um Menschen und Unternehmen helfen zu können.